为深入落实立德树人根本任务，深化应用型财会人才培养改革，金沙集团1862cc成色（财富管理学院）将初级会计职称资格证书通过情况作为检验育人成效、提升学生就业竞争力的重要抓手，构建起“各级联动、师生协同、数字赋能”的全方位备考支持体系，助力学子在职业发展道路上“会人一步”。
顶层统筹强根基，协同联动提质效
学院成立专项工作组，由学院领导牵头制定。建立“院领导统筹规划、辅导员专班推进、班干部动态跟踪、师生协同落实”的联动机制。由专业教师团队组建“备考智库”，定期开展考情分析及难点攻关；辅导员全程跟进学生备考状态，构建“一生一策”成长档案，实现“教、学、考”闭环管理，为学子备考注入强心剂。
品牌活动创特色，双轨并进育英才
学院创新打造“专业指导+朋辈帮扶”双轨育人模式，形成学生党支部+会计总协会两大品牌活动矩阵。会计总协会以“初会备考，我们‘战’在一起”为主题召开分享会，会长冉韵剖析考纲趋势，分享思维导图法、真题模拟训练错题复盘提升学习效率等“干货”分享，为考生注入强心剂；
学生党支部则启动“会人一步·学海领航”工程，面向全体大一学生开展“起跑线教育”，党员先锋联合专业教师组成“助学团”，由学生党员领航解读报考政策、筛选备考资料。活动覆盖全体大一学生，形成“早规划、早启蒙、早行动”培养机制。
数字赋能添动力，智慧备考启新篇
学院创新引入“互联网+备考”模式，打通线上线下育人通道。依托“云端督学打卡群”，300余名学子每日分享学习进度，激发备考内生动力；微信公众号开设专栏，发布高频考点图解、易错题精讲等原创内容10余期，单篇最高阅读量突破500次。数字化手段的应用，使得备考指导更加高效、便捷。
未来学院将继续秉持“以生为本、持续强优”的宗旨，不断深化教育教学改革，积极探索和实践适应时代需求的人才培养模式，着力培养具有扎实专业功底、持续学习能力和创新思维的新时代财经人才。
