为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，进一步压实学生工作主体责任、强化育人队伍能力建设。3月17日，金沙集团1862cc成色（财富管理学院）在学校图书馆大研讨室召开了学期全体专兼职辅导员工作会议。会议以“聚合力，育新人”为主题，系统总结了阶段学生工作成效，全面部署了本学期重点工作任务。学院党总支书记姚转花、党总支副书记冉光波、学团办主任及全体专兼职辅导员参加了会议。
锚定目标：清单管理，精准施策
会议首先由学团办主任谭白冰通报了学院目标责任书阶段性完成情况。通过系统梳理上学期在学生管理、思想政治教育、学风建设等方面的成果与不足，为后续工作提供数据支撑与方向指引。会议提出了“清单化管理、项目化推进”整改方案，明确了责任主体与时间节点，要求各辅导员对标对表，逐项落实。
制度保障：优化考核，赋能队伍
其次，由学团办副主任陈晨通报了辅导员考核细则。新细则将强化过程性评价与结果性考核双轨并行。会议强调，考核以量化指标体系为抓手，推进工作流程标准化、管理效能精细化，设置了包括思想引领力、管理执行力、应急处突力等在内的多元化考核指标，全面提升辅导员队伍的专业化、职业化水平。
风险防控：筑牢底线，护航成长
再次，针对近期学院发生的学生突发性事件，会议进行了深度复盘，通过“案例还原—漏洞分析—策略优化”三步骤，强化了辅导员的风险防控意识，提升了应急处突能力。会议明确了“预防为主、快速响应”的安全管理机制，要求全体辅导员加强对学生日常行为的关注与引导，确保校园安全稳定。
重点部署：创新驱动，提质增效
随后，各辅导员对开学至今开展的工作进行了汇报，并提出了当前存在的问题和下一步解决思路。党总支副书记冉光波做工作部署，他提出“1目标+4重心+4转移”工作思路，即坚定不移完成学院目标责任书这一目标，以合作评估为导向抓实抓细分类培养、社区育人、显性成果、就业率（考研率、优质就业）4个工作重心，并要求辅导员充分认识：育人阵地由“传统场景”向“学生社区”转变、育人重心由“全盘通吃”向“抓两头放中间”转变、工作方向由“指导部门指导”向“合格评估指引”转变；工作方式由“三全育人”向“三全育人+AI”转变4大转变。
党建引领：凝聚合力，实干提升
最后，由党总支书记姚转花作总结讲话。她充分肯定了全体辅导员的辛勤付出与工作成效，并围绕新学期战略目标提出具体要求：一是强化责任担当，以学生成长需求为导向，创新工作方法；二是深化理论学习，提升职业素养，构建专业化、研究型工作队伍；三是凝聚协作合力，以高标准、严要求推动学院学生工作高质量发展，为人才培养提供坚实保障。
本次会议以问题为导向、以目标为牵引，通过系统总结与前瞻部署，为新学期学生工作擘画了清晰蓝图。与会辅导员一致表示，将以会议精神为指引，立足岗位职责，以实干促实效，为培养高素质新型财经人才贡献智慧与力量。
